10月10日，娄烦县医疗集团组织召开2023年第39次工作周例会，会议由县卫健局副局长、医疗集团党委书记孙慧忠主持。医疗集团领导班子、基层管理中心全体、各乡镇卫生院院长、副院长参加。

会议上李俊贵对800人及以上行政村公共卫生专项检查工作情况进行通报，李艳杰安排关于开展以“秋色养生”为主题的秋季专项活动，李芙田安排“双强六好”群众满意的村卫生室创建活动，孙慧忠对健康帮扶工作、2023年第三届环太原公路自行车赛(娄烦段)医疗保障工作及下一阶段重点工作进行安排部署。

会议要求

一、工作上遵规守矩、互相支持。规矩的背后是规律，按规矩办事归根结底就是按规律办事。做到了这一点，在工作中就会心中有底，防止蛮干、防止冒进、防止自以为是。在规矩的尺度中，各卫生院领导班子要互相支持工作，多补台、不拆台，团结一致，拧成一股绳，才能将各项工作全面推进，才能将问题全部整改到位。

二、生活上互相尊重、以诚相待。各卫生院院长要主动关心关爱年轻同志，坚决杜绝安排了之、不管不问，让工作流于形式，无法强有力推进。同时也要与年轻干部积极谈心，了解年轻人新思法、新思路，对于其想法，正确的要大力支持，不对的要耐心指导、及时纠偏，切实提升其工作能力。

三、大事上坚持原则、求同存异。在卫生院制度建设中，大事决策上，各院长要统揽不包揽、善断不武断、信任不放任、大度不失度，做到作风民主、尊重不同意见，最大限度将班子成员的积极性调动起来;班子其他成员要到位不越位、服从不盲从、分工不分家，既积极做好分管工作，又要维护班子的集体领导，保证思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，心齐劲足、攥指成拳推动卫生院的全面发展。

四、小事上彼此信任、珍惜缘分。当前各项工作正在同步推进，“秋色养生”专题活动、“双强六好”群众满意的村卫生室创建活动，各卫生院要高度重视，广泛调动每一位职工的积极性，要将工作目标清单化，分解任务，责任到人。同时各位年轻副院长要倍加珍惜当前我县良好的工作环境和卫健系统空前团结向上的工作氛围，不辜负组织信任、领导信任、同事信任，珍惜团结一致、干事创业的共事缘分，要把手中的任务当大事干，干出激情、干出活力、干到出彩，将专题活动做出实效、做出亮点、做出特色。要组织发动村医抓住创建活动契机，对照创建标准，完善自我工作，差缺补漏，争创群众满意的村卫生室，树立标杆，形成比学赶超、拼搏竞进的浓厚氛围。

五、执行上坚决服从、不打折扣。一分部署，九分落实。如果不执行、慢执行、空执行，仅仅把规划、目标任务挂在嘴上、落在纸上，就永远不会变成现实。对卫健局、医疗集团部署的工作，院领导只有自觉做到重执行、强执行、严执行，以强力高效、勇争第一的执行力推动工作，我们最终才能在各项工作中做出实效。

六、履职上主动上手、亲力亲为。各位院长要少讲给我冲，多喊跟我干，不能只挂帅不出征，只吹号不冲锋。比如：在当前问题整改工作中要制定问题清单，由点及面，做好问题整改计划表，每周整改两个问题，确保问题改一个、消一个。各位年轻副院长要少提空口号，多干实在事，少说不能为，多想怎么办。无论是在医疗工作还是在公共卫生工作中，都不能只管手中事，要对各项工作合理统筹，全面兼顾，不能使工作顾此失彼。要积极主动发挥创新思维，多想服务群众和提升工作能力的“金点子”。坚决杜绝怕担责而躲困难、绕矛盾、拖问题的行为。